一年一度的春節返鄉，是一個非常獨特的中國文化現象，也創造了一個全球罕見的大規模人口流動景觀，被人類學家稱為人類規模最大的周期性大遷徙。其規模有多么龐大呢？近30多年來，中國春運大軍已經從1億人次增長到現在的將近40億人次。如今一次春運，就相當于讓非洲、歐洲、美洲、大洋洲的總人口在40天里搬一次家，令人驚嘆。

　　一方面，這是中國改革開放的力量。中國深度的經濟發展、文化發展，讓越來越多的國人異地務工、求學。數量巨大的人口流動，創造了繁榮的經濟和文化，也開闊了國人的眼界和視野。實際上，這甚至是歐洲、北美洲發達國家都無法想象的。有學者曾言，美國有四成以上的人口，一輩子都不曾離開家鄉，又如何理解世界？而另一方面，這又源于國人深厚的傳統觀念和鄉愁情懷。詩云：“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。”在國人的觀念里，一到春節，無論離家多遠，回家都是天經地義，如大雁南飛，如河魚回溯。

　　理解國人的傳統觀念和鄉愁情懷，才能理解“非必要不返鄉”背后的溫情與善意。冬春季節的寒冷低溫天氣，適合病毒生存和傳播。低溫天氣如果與春運返鄉高峰疊加，其中的防控壓力自然不容忽視。但就是在此情形下，北京、山東、安徽、四川、湖南等多地提出了留在城市過年的倡議。與此同時，張伯禮、鐘南山等多位專家對春節期間的疫情防控進行了分析解讀，也建議非必要不返鄉過年。何謂必要，何謂非必要？兩者沒有明確界線，將判斷和決定交給了個人。既表明了形勢，又照顧了大眾的情感需求。要知道，去年春節受疫情影響，很多人沒能回家過年，今年回家的理由更加充分，可謂是“剛需”。

　　是的，這是一種溫情。政府并沒有以行政命令讓大家“回不去了”，讀懂這一層溫情善意，城市的各級各部門要主動作為，以溫情留人，以服務動人，讓大家“不回去了”。有關部門，要多組織一些過年的文化活動，多給民眾提供一些文化大餐，給鄉情親情提供有力保障。社區也有必要做好噓寒問暖，使異鄉人不感到節日的枯燥無聊。各企事業單位在放假期間，要給留在泉州過年的職工想一些節目、發一些福利、加一些樂趣，讓留泉人員有在家的感覺。多一分主動性，就多一分理解；多一分包容性，就多一分溫暖。

　　另一方面，讓大家“不回去了”，是每一個民眾心態轉變的問題，也是每一個泉州人的責任和擔當。海內皆兄弟，天涯若比鄰。同在一個城市，一起過中國年，就都是泉州老鄉了，又分什么同鄉異鄉？城市的開放在于人心的開放，人心的開放在于觀念的開放。異鄉人以泉州為家，泉州人就要有以異鄉人為鄉親的胸懷。泉州自古以來就是一座兼容并包的城市，以開放的心態，接納并留下所有建設者，城市才有更好的未來。總而言之，無論是“城”還是“人”，以政策引導、以活動激勵、以服務暖心、以行動貼心，讓每一個在泉州的人都感受到家的味道，這不正是春節的本意嗎？