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        “就地過年”只為更好團圓

        時間:2021年02月09日信息來源:淮北文明網收藏此文 【字體:

        作者:龍澗
        廣州推出暖心舉措和關懷服務,讓春節不返鄉的異地務工人員也能感受到在“家”過年的氣氛。許多企業紛紛采取以崗留人、以薪留工,發放“留崗紅包”、給予“過年禮包”、安排文化娛樂活動等措施,讓外地員工盡量就地過年。(2月4日光明日報)

          春節將至,作為國人寓意團圓的傳統佳節,眾多游子一早就開始掰著指頭數日子,一眾親人也在翹首期待何時返程,想回家、盼歸家的心情可以說是迫不及待。但在疫情尚未徹底結束的當下,尤其是一些地方的不時反彈,更給全社會敲醒了警鐘——疫情防控遠未到松口氣、歇歇腳的時候。在此情形下,各地發出“就地過年”的倡議,旨在減少人員流動帶來的風險,無疑具有非常強的針對性和必要性。

          就實而論,在當前疫情防控形勢依然比較復雜的情況下,“就地過年”確是一種現實需要,若放任每年近30億人次的“人口大遷徙”,不知會給復雜的防控形勢再添幾分險情、再增幾許風險。畢竟對于疫情防控來說,減少人員流動,減少集聚接觸,是比較有效的手段。由此可知,“就地過年”就是在筑牢疫情防控屏障,應該成為國人在特殊情況下的行動自覺。

          當然,“就地過年”要想真正落地,不能僅靠倡議和標語。社會各界更要拿出實實在在的配套措施,堅持物質激勵和人文關懷并重,讓就地過年者暖心,讓他們的家人放心。一方面,相關部門要做好留下人群的衣食住行的物資保障工作,安排豐富多彩的文化娛樂活動讓其歡度春節。同時,針對盼望親人回家的空巢老人、留守兒童存在的困難,進行必要排查登記,及時給予慰問、幫扶等舉措,讓“就地過年”的人們了卻后顧之憂。另一方面,生產企業可以采取彈性工作制、錯峰放假、節后調休等措施,讓打工人節后有時間返回家鄉與親人團聚,以彌補他們無法返鄉過年的遺憾。還可通過發放留崗紅包、過節補貼等“真金白銀”,真正實現保障到位、措施齊全,讓外地員工在當地安心過年。

          草木蔓發,春山可望;隔絕疫情,不隔真情。團聚是我們對佳節的熱切期盼,平安更是我們對家國的美好祝愿。為了下一個節日能不再忐忑、踏實團圓,讓我們每個人自覺行動起來,把“就地過年”當成關愛家人、關心國家的情感表達,讓疫情防控常態化下的春節一樣有幸福的味道。


        (編輯:張誠)
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