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        “就地過年”勝似“在家過年”

        時間:2021年02月16日信息來源:福建文明網收藏此文 【字體:

         為深入開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,安徽省阜陽市人社局近期發動上海、天津、南京、杭州、常州、溫州、義烏、舟山、玉環等9個阜陽籍務工人員就業保障服務站,走訪當地企業169家,發放《致阜陽在外務工人員的一封信》等政策宣傳資料6000余份,調研摸排務工人員返鄉意愿6346人次,發放慰問款物近10萬元,鼓勵在外地的老鄉安心留崗、就地過年。(2月1日 潁州晚報 )

          牛年春節將至,在多地出現散發疫情的情況下,為減少阜籍在外人員返鄉過年和流動聚集,阜陽人社局未雨綢繆,積極發動上海、天津、南京、杭州、常州、溫州、義烏、舟山、玉環等9個阜陽籍務工人員就業保障服務站,走訪當地企業調研摸排、發放慰問品,鼓勵在外地的老鄉安心在務工地留崗過年,切實讓務工人員感受到來自家鄉的關心、關愛和關懷。

          由于春運期間人口密度大、范圍廣、時間集中,必將對疫情防控造成一定隱患的影響,因此不少地方積極發出倡議、鼓勵務工人員就地過年。倡導就地過年不僅是應對當前嚴峻疫情防控形勢的權宜之計,也有助于減少內地病毒傳播、減輕農村疫情防控壓力。此舉也得到了許多在外務工人員的紛紛響應,大家表示,積極響應家鄉號召,就地過年,待到疫情徹底消滅后,我們再聚,親情依然緊緊相連。

          不過,需要指出的是,就地過年不能搞“一刀切”,而要具體問題具體分析,否則,便偏離了倡議的初衷,甚至會傷害一些返鄉民眾的情感。比如上級發文鼓勵就地過年,一些地方就可能自我施壓、層層升級防控標準,最終可能出現攔路、勸返、強制隔離等極端情形。這種缺乏人情味的“工作方式”,既給地方政府尤其基層干部、一線醫務人員帶來繁重的工作壓力,還會傷害返鄉人員真摯淳樸的情感,應予以高度警惕。

          不可諱言,鼓勵就地過年,關鍵是“倡導”,貴在“鼓勵”,切忌不搞“一刀切”。既要充分研判分析本地疫情防控形勢和任務,也要區分高、中、低不同風險防控等級;既要考慮在外人員的實際情況,也要尊重他們個人的情感和意愿。

          “就地過年”顯擔當,上下同心戰疫魔。相信有務工(戶籍)地政府的統籌考慮、通力協作,有善解政府的務工人員密切合作、攜手共進,我們一定能鞏固來之不易的良好疫情防控形勢,“就地過年”勝似“在家過年” 。(德化文明網 朱波)

        (編輯:劉娜)
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